【採用情報】大阪の弁護士･司法修習生の求人･転職

岡野法律事務所では、入所された新人弁護士の方に向けた研修を実施しています。期間としては約２週間程度実施し、基本的な分野の進め方やビジネスマナー等を学んで頂きます。各支店へ配属された後は、まずは幅広く事件を担当して頂き、経験を身につけて頂くことになります。

最初の数年間は先輩弁護士と共同担当となり、事件を処理して頂くことになりますが、徐々に一人で事件を担当することも増えていきます。多くの事件を取り扱うことになりますので、弁護士として成長するスピードも速いと思います。自分の成長を実感しながら、どんどん経験を積んで頂きたいと思います。

３年ほど経過すると、中には支店長となられる弁護士も出てくると思います。支店長は、各支店に所属する弁護士やスタッフのマネジメントを行いながら、支店作りを行うこととなり、大変な側面もありますが、よりやりがいを持って業務にあたることができると思います。

弁護士の所属人数の多い本支店においては、本支店長のみで弁護士を管理することには限界があるため、チーム制を採用しております。チームのリーダー弁護士に就任した場合は、チーム所属弁護士の事件管理等を行う代わりに、手当が支給されることとなります。

支店長にならない場合であっても、経験を積んでいく中で、自分の得意分野が見つかるかもしれません。特定の分野を専門として、または得意分野として取り組みたいと思われる方には、希望分野の事件配転を増やして専門性を高めたり、待遇上一定の手当を支給される等、自分のなりたい弁護士になれるよう事務所としてサポートする体制を整えています。

その他、国選事件や弁護士会活動など、興味がある活動には積極的に参加して頂きたいと考えています。